法务专员与法律实务人才培训主要有以下区别：

 

一、职责不同

 

1、法务专员：企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。

 

2、法律实务人才培训：协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。

 

二、职位不同

 

1、法务专员：属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。

 

2、法律实务人才培训：属于普通法律人员，职位相当于普通职员。

 

三、工作内容不同

 

1、法务专员：

 

（1）谈判，起草，审核公司相关业务部门的法律文件，起草及修订格式协议，根据需要参与合同的谈判；

 

（2）监督并确保公司运营符合相关法律法规的要求，及有关法律风险防范；

 

（3）根据各部门.各项目的需求给出法律建议，识别，评估合规风险，并提供法律意见；

 

（4）负责处理各类法律事件的调解，争议，仲裁和诉讼；

 

（5）配合完成公司融资，投资，并购及其他交易项目；

 

（6）负责与司法机关和政府机构进行沟通的事务工作；

 

（7）根据工作需要开展相关业务研究和法律培训；

 

（8）完成部门要求的其他行政工作。

 

2、法律实务人才培训：

 

（1）协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度； 

 

（2）协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，审查公司各部门制定的规章制度；

 

（3）参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；在主持或参加公司重大经济活动中，处理有关法律工作；

 

（4）管理公司法律事务，组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作；

 

（5）组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作；

 

（6）对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。